節(jié)省 人員 直接 本錢
招聘 一名 最一般 的管帳 ，每月 基本 薪酬 要兩三千元 ，剛結(jié)業(yè) 的管帳 也需要 一千五 左右 ，管帳 師每月 至少 三五千元 ，高檔 管帳 、外貿(mào) 管帳 和外資 管帳 費(fèi)用 更高。
而與財(cái)政 公司合作 ，支付 不到 一個(gè) 一般 管帳 人員 的費(fèi)用 ，即可 享品質(zhì) 更高、更專業(yè)化 的財(cái)稅服務(wù) ，這也是 代理記賬 首要 優(yōu)點(diǎn) 之一 。
現(xiàn)在 ，代理 記賬 服務(wù) 收費(fèi) 規(guī)范 一般 每月 只要 幾百元 ，對(duì)于 簡(jiǎn)略 的核定征收 企業(yè) 要低一些 ，總體 上都是 依據(jù) 企業(yè)性質(zhì) 、規(guī)劃 、職業(yè) 、業(yè)務(wù)量 、是否 上門服務(wù) 和客戶 要求 ，以及 代理 記帳公司 的客戶 定位 、管帳 水平 、管帳 質(zhì)量 等不同 而異。
企業(yè) 額外負(fù)擔(dān)小
企業(yè) 聘用 管帳 人員 ，在薪酬 之外 還要 繳納 養(yǎng)老 、賦閑 、醫(yī)療 、公積 、生育 、工傷 等社會(huì)保險(xiǎn) 或歸納 保險(xiǎn) ，發(fā)生意外 還有 勞保 等一系列 勞動(dòng) 用工 方面 的費(fèi)用 開(kāi)銷 ，有的企業(yè) 還要 考慮吃住 、福利 等。
新勞動(dòng)合同法 施行 后，對(duì)社保 要求 更嚴(yán)厲 ，還有 各種 新增 補(bǔ)償 等費(fèi)用 ，人員 本錢 明顯增加。
延聘 財(cái)政 公司 代理 記帳 則不會(huì) 存在 這些 問(wèn)題 ，無(wú)需 繳納社保 ，無(wú)需 考慮 福利 和可能 發(fā)生的比如 補(bǔ)償 費(fèi)用 等其他 方面 費(fèi)用 等。
便于 保存 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 機(jī)密
財(cái)政部門 在企業(yè) 都很“特殊 ”，都會(huì) 接觸 一些 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 機(jī)密 ！
代理 記帳公司 作為 “第三方 ”組織 ，與企業(yè) 沒(méi)有 過(guò)多密切接觸 和復(fù)雜 關(guān)系 ，同時(shí) 有職業(yè) 規(guī)范 和職業(yè) 信譽(yù) 制約 ，更有利于 保存 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 機(jī)密 。
財(cái)政 作業(yè) 不會(huì) 中斷
一般 企業(yè) 都非常重視 企業(yè) 財(cái)政 的穩(wěn)定性 。
如果 企業(yè) 財(cái)政 人員 不穩(wěn)定 ，作業(yè) 銜接 就成問(wèn)題 ，不僅 影響 作業(yè) ，還要 花費(fèi) 時(shí)間 精力 選聘 人員 。
財(cái)政 公司 用團(tuán)隊(duì)的力量 保障 代理 記帳 服務(wù) 連續(xù)不斷 。
交稅 申報(bào) 及時(shí) 精確
單位 管帳 交稅 申報(bào) 如發(fā)生 誤報(bào) 、漏報(bào) 、遲報(bào)，補(bǔ)繳 稅款 、滯納金 、罰款 等職責(zé) 和經(jīng)濟(jì)損失仍首要 由單位 承擔(dān) 。
代理 記帳公司 有專人 審閱 報(bào)稅 ，能有效 防止 因不熟悉 稅法 ，出現(xiàn) 誤報(bào)、漏報(bào) 、遲報(bào)等差錯(cuò) 和損失 ，還可在代理 記賬 托付 協(xié)議 中約 好相關(guān) 職責(zé) 。
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